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En varias comunicaciones, el Ministerio del Trabajo ha mencionado un total de 62 estándares sin bloqueo a la plazo de esta publicación no se ha podido establecer por qué 62 si en la tabla de calificación solo se listan 60.

Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el dictamen de condiciones de Vitalidad

Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la comportamiento de la empresa frente a las mismas.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Desarrollar las actividades de medicina del trabajo, prevención y promoción de la Sanidad de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnóstico de condiciones de Sanidad y con los peligros/riesgos prioritarios.

Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.

Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el widget de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de modo previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la resolucion 0312 de 2019 que es prevención de resolución 0312 de 2019 pdf accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Cumplir al pie resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 de la pago las disposiciones de la Resolución 0312/2019 implica un trabajo extenso, intensivo y permanente, especialmente para las grandes empresas con actividades de stop aventura.

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Solicitar la evidencia documental de las acciones de perfeccionamiento planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y verificar su efectividad.

Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones resolucion 0312 de 2019 derogada médicas ocupacionales.

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